为深化创新团队建设，提升高层次研究生培养质量，3月27日下午，商学院在二楼会议室举办“创新团队学术论文汇报交流会”。会议特邀李俊华博士、张秀峰博士、高厚宾博士等导师组成员担任指导专家，十余名研究生代表参与交流研讨。会议由商学院副院长海本禄教授主持，旨在通过学术成果展示与互动交流，探索“团队建设+人才孵化”的研究生人才培养新模式。
本次交流会上，五篇聚焦学科前沿的学术论文依次进行汇报展示。论文选题紧扣学术热点，围绕《从名人到慈善家：CEO名人如何影响企业捐赠？》《光环下的数字游戏：名人CEO如何影响企业盈余管理》《良禽择木而栖：极端天气对研发人员流动的影响机制研究》《共谋还是共治？共同机构所有权与企业策略性创新》《名人CEO对企业内部控制质量的影响研究》等前沿课题。汇报过程中，研究生们从研究背景、理论框架到实证分析进行了系统阐述，展现了扎实的专业素养和严谨的学术思维。导师组专家结合各自研究领域，就论文的学术价值、方法创新和实践意义等方面进行了专业点评和细致指导。创新团队负责人海本禄教授表示，团队建设与人才孵化的协同发展模式，既显著提升了研究生的科研实践能力，也为创新团队持续输送了学术新生力量。
活动现场学术氛围浓厚，交流环节气氛热烈，思想碰撞不断。商学院研究生苏双杰表示，本次活动有效拓展了我们的学术视野，这种‘学术资源集成式’的指导让我们少走了很多弯路。
商学院深入践行“创新团队+人才孵化”培养新模式，着力打造“团队育人才，人才强团队”的“创新共生、学术共创”格局。本次汇报交流会不仅是对研究生创新能力的阶段性检验，更为新时代商科教育改革提供了有益实践参考。
（商学院 陈艺灵）
