根据学校党委统一部署，2024年4月2日至4月30日，校党委第四巡察组对马克思主义学院党委开展了巡察，并于2024年7月19日，反馈了巡察意见，指出了巡察发现的主要问题，对巡察整改工作提出了意见建议。马克思主义学院党委对巡察组的反馈意见高度重视，按照制定的整改实施方案，逐项落实，举一反三，全面推进整改工作。校党委第四巡察组共反馈问题33条，整改意见建议18条。现将具体整改情况通报如下：
一、整改基本情况
马克思主义学院党委高度重视巡察整改工作，第一时间成立巡察整改工作领导小组，先后召开党委会、党政联席会，深入学习反馈意见，广泛征集师生意见，研究部署整改落实工作，并对开展整改工作提出了明确要求。
整改工作领导小组围绕巡察反馈意见提出的问题，理清工作思路，突出工作重点，逐项分解落实，逐条夯实责任，狠抓问题整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出解决问题的办法，确保整改工作有序推进。
整改期间，共制定整改措施77条，已完成整改措施69条；制定党建问题整改措施20条，已完成党建问题整改措施19条；修订完善制度9条。截止2024年12月31日，25条问题已整改完成和持续推进；7条问题部分完成，整改中；1条问题未完成，整改中;0条问题未整改，整改完成率89.61%。
（一）聚焦党中央各项决策部署和省委重大战略任务以及学校党委重要工作安排落实情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不实。
（1）理论学习不系统、不深入
具体问题：领导班子集中学习领学多、研讨少，学习形式单一，学习内容不够丰富，不能真正做到入脑入心；学院党委组织理论学习效果不佳，缺乏持续性，学院内部读原著、学原文、悟原理的研讨氛围不浓。
整改情况：一是进一步充实理论学习内容，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，贯彻落实习近平总书记关于思政课建设的重要论述以及党中央出台的系列政策文件精神，动态更新政治理论学习内容。二是丰富学习载体，拓宽理论学习渠道，把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座等形式结合起来。三是采取走出去引进来的方式，到思政课研修基地、相关教育基地和企业单位参观调研学习。
责任人：蒋占峰
完成情况:已完成、长期推进
（2）教职工理论学习效果不佳
具体问题：学院党委安排学习任务多、督促检查少，自主学习多、集中学习少。
整改情况：一是严格落实《党委理论学习中心组学习实施细则》《党委“第一议题”学习制度》，完善《马克思主义学院党委理论学习中心组学习制度》《马克思主义学院第一议题学习制度》并严格执行。二是提高认识，每学期制定学院党委理论学习中心组学习计划，及时组织学院党员教师集体学习。三是增强理论学习的自觉性和主动性，发挥学院党委理论学习中心组对各支部党员的学习带动作用，确保政治理论学习入脑、入心、入行。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:已完成、长期推进
（3）学用结合不紧密
具体问题：学用脱节，没有达到知行合一实效，缺乏运用党的创新理论充分思考和系统谋划学院事业发展，对中共中央办公厅印发的《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》学习贯彻不深不细，对如何有效应对学院快速发展、推进单位内涵建设的科学谋划做得还不到位
整改情况：一是增强用马克思主义的立场、观点分析、解决问题的能力，推动政治理论学习与思政课教学、中国共产党革命精神研究、中原红色文化资源传承、新乡先进群体精神宣传研究等深度融合，增强政治理论学习的针对性和有效性。二是坚持学用结合，把“学”和“做”紧密结合起来，压实责任办实事，转变作风办实事，把师生关心的现实问题解决到位。
责任人：学院班子全体成员
完成情况：已完成、长期推进
2.推动思想政治理论课建设力度不够
（1）高素质思政课队伍建设不力，思想政治教育龙头作用发挥不佳。
具体问题：专职师资队伍数量严重不足，按照教育部规定的思政课教师1:350比例，共需132名专职思政课教师，但目前专职教师数量偏少，无法满足思政课教学质量提升实际；高级职称教师队伍力量不足，无法支撑学院更多高级别项目等资源的申报获取。
整改情况：一是公开招聘一批师德高尚、教学效果优良、学术精湛的马克思主义理论学科领军人才。二是加大青年博士人才引进力度，随着马克思主义理论学科博士供给增加，2024-2025年拟引进20名青年博士，2024年引进9名博士，其中A类博士要占较大比重。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:部分完成、持续推进
（2）部分教师教学能力不足
具体情况：听课中发现部分教师在课堂教学中，面对学生玩手机、睡觉等现象无应对措施，教学效果不佳；个别教师教学方式单一，某授课教师存在念PPT、教室突发停电后长达10分钟无教学应对措施，教学能力不足，教学质量不高。
整改情况：一是强化基层教学组织，激发教研室主任的责任意识。二是组织专兼职教师定期、不定期开展集体培训学习，提升思政课教师的教学能力和专业素养，培养一支高素质、专业化的思政课教师队伍。三是建立健全科学的评价与奖励体系。四是每月由教研室主任负责召集举行集体备课会，依据教学进度，围绕次月授课内容开展集体备课、专题说课等。
责任人：曲嘉 姚广利
完成情况:已完成、长期推进
（3）思政课兼职教师队伍管理不规范
具体情况：制度更新不及时、执行不力，对思政课兼职教师的培养、管理与考核方面落实不力，无针对性管理措施。
整改情况：一是更新完善《思政课兼职教师管理办法》；二是规范要求兼职思政课教师必须参加学院教研室组织的各项教研活动、暑期研修等教研活动。
责任人：姚广利 孟攀科
完成情况:已完成
3.落实立德树人根本任务不到位
（1）思想政治工作存在不足、“三全育人”开展不扎实
具体情况：近三年五四青年节期间，学院作为马克思主义意识形态主阵地，没有以此为契机，开展马克思主义传播、五四精神进课堂及传承等思想政治教育活动；“一站式”学生社区值班记录中漏记、补记现象严重。
整改情况：一是强化责任落实，明确领导班子、党员教师联系学生宿舍的具体任务和要求，督促其切实履行职责。加强对班主任的培训，提高其履职尽责能力，为学生学业和成长规划提供有效指导。二是规范值班记录，明确“一站式”学生社区值班要求，规范值班记录，杜绝漏记、补记现象。三是建立长效机制。定期召开“三全育人”工作研讨，总结经验教训，不断改进工作方法，提升“三全育人”成效。
责任人：王秀杰 曲嘉
完成情况:已完成
（2）师德师风建设亟待加强
具体情况：学院师德师风建设活动形式单一，缺乏创新性、针对性，开展师德师风教育活动不经常，对师德模范教师的选树宣传不到位。
整改情况：一是每学期召开师德师风建设专题会议，把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述作为教师培养的必修课，作为教师教育和培训的重要任务，使广大教师把握其深刻内涵、做到知行合一。二是将师德师风和教育家精神融入教师教育课程和教师培训全过程。三是有计划地组织教师参加革命传统教育、国情社情考察、社会实践锻炼，在理论与实践中涵养高尚师德。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:已完成、长期推进
4.谋划推进事业高质量发展动能不足
（1）推动学院事业发展“疲态化”，后劲乏力
具体情况：虽然学院近年在部分领域取得一些突破，但面对新时代新要求和学院内涵式高质量发展的紧迫需要，前瞻性不足，发展缺乏可持续性，陷于被动应付。
整改情况：一是班子成员要培养高度的政治责任感、使命感、爱岗敬业的事业心，着眼于大局，扎实开展各项工作，提高工作效率。二是以提升“八项本领”“七种能力”为重点，始终保持求真务实的精神，扎实苦干，不务虚功，杜绝形式主义。三是进一步推进学院工作科学化、民主化水平。四是激发中层科级干部主动担当作为，发挥学院师生主动参与学院工作积极性。
责任人：班子全体成员
完成情况:部分完成、持续推进
（2）平台内涵建设不足，标志性成果匮乏
具体情况：学院平台建设“台子多、框架大、成果少”，开展有组织的科研不力，2021年至今，在国家社科基金重大项目、国家级一流本科课程等领域均未突破。
整改情况：一是加强学术交流与合作，提升学科地位和影响力。二是凝练学科方向，加大科研团队建设，构建结构合理、优势互补的学科团队，推进团队协同创新。三是建立和完善考核评价机制，激励高水平成果产出。四是引导教师将个人研究与学科重点方向相结合，集中力量在学科重点方向上申报系列重大科研项目。
责任人：蒋占峰 余保刚
完成情况:部分完成、持续推进
（3）高层次人才匮乏
具体情况：学院破解高层次人才引育难题办法不多，“引进难，留不住”，没有形成人才集聚效应，影响学院高质量发展。
整改情况：一是通过软引进方式大力引进2-5名高层次人才。二是用足河南省和学校的人才引进政策，通过“待遇留人、事业留人、感情留人”，积极引进1-3名高层次人才。三是进一步加大培育力度，通过完善学院高水平成果奖励办法、组建科研团队等方式从学院的优秀教师中选拔培养高层次人才。
责任人：孟攀科 余保刚
完成情况:未完成、整改中
（4）“十四五”目标任务完成质量不高
具体情况：学院党委监督不力，推进落实措施不到位，距离目标差距较大。
整改情况：一是加强科研平台建设，提供科研资源和平台支持，聚焦重大项目和高水平论文的研究，促进高水平科研成果产出。二是加强科研团队建设，提升学科队伍水平，强化教师发展专项投入与重点支持，通过举办学术讲座、研讨会等相关活动，提高教师的学术能力及整体素质。三是加强与企业和社会合作，强化社会服务意识，争取横向经费支持，拓展经费来源渠道，开展地方急需的重大理论和实践课题研究。
责任人：蒋占峰 余保刚
完成情况:部分完成、持续推进
5.防汛救灾、消防安全方面存在安全隐患
具体情况：学院所在的平原楼是学校历史标志性建筑，地板和房顶是木质结构，楼内没有安装消防烟感自动喷淋系统；同时楼内虽然张贴有“无烟办公楼”“禁止吸烟”等标示牌，但学院对个别教师在楼内吸烟、电动车进楼内充电等消防安全隐患现象重视不够；缺乏针对平原楼特点的安全制度、演练处置等应急管理机制措施。
整改情况：一是加强学院消防安全管理，经常在学院工作群中发布消防安全案例和提示，不断增强全体师生的消防安全意识。二是在保卫处指导下，在平原楼加装烟雾报警器。在后勤管理处指导下，对学院的电子设备、线路进行一次全面排查，及时发现并排除安全隐患。三是开展消防安全演练，每学期组织1次全员参与、全过程模拟的实战演练，引导全体师生员工熟练掌握消防器材使用方法和应急避险常识，切实提升消防安全“四个能力”。
责任人：孟攀科
完成情况:已完成
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及师生反映强烈的问题
1.落实全面从严治党和“一岗双责”不到位
具体情况：学院党委未按照要求专题研究部署推进全面从严治党工作，班子成员履行“一岗双责”不到位，领导班子成员廉政风险意识薄弱。
整改情况：一是把全面从严治党工作列入党委会重要议事日程。二是严格执行党的政治纪律和政治规矩、领导干部廉洁自律的各项规定。三是严格遵守中央“八项规定”精神，落实党风廉政建设“一岗双责”。四是系统谋划部署基层党建工作，把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容。
责任人：蒋占峰 王秀杰
完成情况:已完成、长期推进
2.工作中存在形式主义
（1）以文件落实文件
具体情况：学院承担上级检查任务重，在执行上级政策和规定时，存在仅制定文件但无严格落实现象。
整改情况：一是根据上级文件精神及时制定行动方案，包括责任人、任务目的、执行步骤、时间安排和完成标准等。二是完善跟踪机制，要求责任人定期在党政联席会议上汇报工作进展进度，并进行评估，力争及时发现问题并采取措施解决。
责任人：蒋占峰
完成情况:已完成、长期推进
（2）网站部分板块有名无实
具体情况：培养方案、红孩子学校、名师风采有板块无内容，就业信息、科研成果等板块仅更新至2020年。
整改情况：一是优化网站模块设置，网站内容要充分体现学院的办学特色和优势。二是丰富网站内容，把握正确导向，全面及时跟进各个模块新闻活动，在“内聚人心、外树形象、促进发展”上发挥更大作用。三是建立健全网站建设责任机制，明确模块分类，创新版式形式，明确责任分工。四是加强日常监测和维护，确保网站内容准确、更新及时。
责任人：王秀杰
完成情况:已完成
3.对群众“急难愁盼”问题重视不够
（1）学院办学空间不足缺少有效举措
具体情况：学院办公用房、教师教学科研用房、团学活动场地、研究生学习空间等长期得不到解决，无法满足学院快速发展需求。
整改情况：一是配备办公桌椅、日常办公用品、电脑设备。二是与后勤管理处积极沟通协调，2025年部分学院搬至新校区后，争取若干间办公用房。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:部分完成、持续推进
（2）学院对学生心理健康重视不够
具体情况：学院心理健康教育工作站换址后，新站基础设施建设不规范，房间杂乱，影响正常使用。
整改情况：一是完善基础设施建设，对心理咨询站新址进行全面规划，合理布局房间，购置必要的办公设备和心理辅导器材，确保满足正常使用需求。二是加强环境整治，组织专人对房间进行清理和整理，营造整洁、舒适、温馨的咨询环境，提升学生的信任感和安全感。三是健全管理制度，加强心理咨询站规范化运行，针对学生心理成长需求，组织丰富新颖的心理健康教育活动。
责任人：王秀杰
完成情况:已完成
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设情况
1.党委政治核心引领作用发挥不充分
（1）顶层设计谋划不足,高质量发展延续乏力
具体情况：聚焦主责主业意识不强，事业谋划缺乏魄力，视野不够开阔，思想不够解放，路径不够清晰，没有把建设全国重点马院纳入学院“十四五”规划目标。
整改情况：一是对标全国重点马克思主义学院，围绕学校“十四五”规划目标和“双一流”创建，聚焦马克思主义理论一流学科建设，明确发展目标与定位。二是高质量筹备思想政治理论课建设推进会，积极推动党的二十届三中全会精神融入高校思想政治理论课。三是实施思想政治理论课质量提升工程，不断提高思政课的针对性和吸引力，增强思政课铸魂育人实效。
责任人：蒋占峰 余保刚
完成情况:部分完成、持续推进
（2）凝心聚力干事创业氛围不佳。
具体情况：领导班子与师生交流不够深入，未能充分调动全院师生积极性，教师“躺平”现象严重，近三年科研产出为0的高级职称教师占比44.8%。
整改情况：一是深入调查研究，班子成员每人每学期至少到所联系的教研室（系）进行一次调研活动，及时了解师生员工的诉求、意见和建议，并及时处理。二是到全国重点马院调研，全方位学习关于马克思主义学院建设的先进理念、方法。三是充分发挥工会桥梁纽带职能，创新工会工作方式方法，通过丰富多彩的工会活动凝聚人心，激发活力。
责任人：蒋占峰 余保刚 孟攀科
完成情况：部分完成、持续推进
（3）缺少“三重一大”决策制度
具体情况：学院未制定该制度，对“三重一大”事项界定不清晰，范畴区分不到位。
整改情况：一是制定《马克思主义学院“三重一大”决策制度实施办法》。二是以制度文件形式明确规定“三重一大”事项决策的原则、内容、决策方式、决策规则及程序、决策执行、决策监督等。三是确保对学院事业发展中的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项依法决策、民主决策、科学决策、规范决策，不断提高决策效率和治理效能。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:已完成
2.党建工作品牌缺乏凝练，基层党组织建设基础不扎实
（1）党建工作品牌有待凝练提升
具体情况：学院对党建品牌定位缺乏顶层设计和系统思考，全国党建样板党支部至今没有取得突破。
整改情况：一是充分发挥党支部作用，打造红孩子学校党支部、党的创新理论宣讲党支部等主题突出、特色鲜明、内涵丰富的特色党支部。二是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持党建引领，深化党建业务融合，积极打造特色鲜明的支部党建品牌。
责任人：蒋占峰 王秀杰
完成情况:部分完成、持续推进
（2）部分党支部标准化规范化建设有差距
具体情况：支部委员集中换届选举中，教师党员担任支部书记、支部委员积极性不高，双带头人作用发挥不充分。
整改情况：一是发挥学科优势，加强对党的创新理论的学习，为党支部标准化规范化建设提供坚实思想保障。二是积极推进“双带头人”教师党支部书记工作室建设，以“全省党建工作标杆院系”培育创建单位、省级样板党支部创建为契机，提升党支部建设质量。三是开展对标自查，各党支部对照标准，全面梳理存在差距，制定整改清单，逐一落实整改。
责任人：蒋占峰 王秀杰
完成情况:已完成
（3）基层组织生活制度执行不到位
具体情况：主题党日活动形式单一，效果不佳；“三会一课”会议记录不规范、信息不完整，作用发挥效果不佳；民主生活会批评与自我批评环节记录简单，缺少相互批评内容。
整改情况：一是坚持以“三会一课”为基本制度，严格执行各项规定，严肃党内政治生活，着力打造党建特色，积极发挥支部战斗堡垒作用。二是对标“七个有力”，筑牢党建堡垒，通过年初部署、定期交流、支部自查、年度考评传导党建压力、强化责任落实。三是学院党委强化对支部工作的指导和监督，党委委员定期参加所在支部活动，对支部工作提出指导意见。
责任人：蒋占峰 王秀杰
完成情况:已完成
（4）党员发展材料不规范
具体情况：学院本科生第一、第二党支部党员发展材料中，存在学院党委未盖章、思想汇报超前提交、内容涂改、填写不完整等情况。
整改情况：一是加强教育培训，组织支部书记、组织委员、宣传委员等认真学习党员发展流程，提高对材料重要性的认识。二是严格审核把关，支部书记负责审核党员发展材料，在提交学院党委前仔细检查，确保材料完整、无涂改。三是学院党委加强督查，每学期收取各支部会议记录本，检查各支部的会议记录材料是否规范，并将其结果纳入支部考核工作。
责任人：王秀杰
完成情况:已完成
（四）聚焦巡视巡察、审计、主题教育等发现问题的整改落实情况
1.推动整改落实不彻底
具体情况：对落实巡视整改情况重视不够，压力传导不够，行动落实不力，针对省委巡视反馈意见中思想政治理论课建设存在的问题，譬如思想政治理论课教师队伍建设、教师教学能力不足等问题依然存在。
整改情况：一是召开党政联席会议专题研讨相关问题，制定整改措施，将任务落实到人。二是对于思政课教师人数不足、教学能力进一步提升等不能立刻解决的问题，成立工作专班，持续发力，采取各种措施逐步解决。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:已完成、长期推进
2.长效机制建立不完善
具体情况：持之以恒抓整改的动力和责任意识不强，未深挖根源，没有将整改与深化改革、完善制度结合起来，缺少制定管长远、治根本的有效制度。
整改情况：一是前往全国重点马院调研，学习先进理念和经验做法。二是建立整改落实长效机制，学院党委定期研讨、跟进整改落实情况，明确下一阶段整改任务。
责任人：蒋占峰 孟攀科
完成情况:部分完成、持续推进
四、下一步整改工作安排
学院党委将围绕需要长期整改的问题做到项目化、清单化，对照任务、标准，进行挂图作战，深入整改，逐一销账、核账。同时，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，切实巩固巡察整改成果，提升学院各项工作科学化、规范化水平，为学院事业又快又好发展提供坚强的政治保障。
（一）提高政治站位，强化政治引领。加强党的全面领导，持续强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升班子理论素养和政策水平，提高运用马克思主义分析问题的能力，压实党建责任，为学院发展提供坚强政治保障。
（二）强化整改落实，做到明责尽责。学院党委将高度重视巡察整改，将其视为重要政治任务，加强组织领导，定期研究部署并追踪跟进整改情况。根据校党委第四巡察组反馈意见，学院梳理出13项26条具体问题，由院党委书记或班子成员牵头，各部室负责人配合，制定具体整改措施，层层压实责任，确保整改工作扎实推进，取得实效。
（三）紧盯重点问题，整改持之以恒。严守政治纪律，严格学院党委会、党政联席会议事程序，提升科学民主决策水平，确保“三重一大”决策制度有效执行，强化领导干部日常监管。同时，全面审视并优化学院制度建设，补齐短板，将巡察整改作为重要政治任务，解决影响学院发展及师生利益的问题。坚决将党的二十届三中全会精神融入思政课，提升教学质量，增强育人实效。
（四）坚决对标看齐，形成有效合力。对标学校发展大局做好顶层设计，围绕学校重点工作和中心工作，坚持以党的建设为统领、以立德树人为根本、以学科提升为龙头、以内涵发展为主线、以改革创新为动力，着力推进党的建设与事业发展深度融合，以高质量党建引领学院各项事业高质量发展。
（五）确保整改落实，注重成果转化。学院党委书记、院长深入一线，指导参与重点工作推进，学院班子成员按照分工深入分管领域认真调研落实，在确保问题整改到位的同时，坚持“当下改”与“长久立”有机结合，建立健全长效机制，切实将整改成果转化为推动学院各项事业高质量发展的强大动力。
中共马克思主义学院委员会
2024年12月31日